Специалисты Роструда объяснили, существует ли какая-то ответственность для сотрудника, если он имеет две трудовые книжки и одновременно работает в двух компаниях как основной сотрудник.
В ведомстве подчеркнули, что человек не может иметь сразу два основных места работы и две трудовые книжки. Основное место работы должно быть только одно, и именно там должна храниться его трудовая книжка. Все остальные виды трудовой деятельности считаются работой по совместительству.
Работодатель, к которому сотрудник устроился вторым, вправе предложить ему оформить трудовые отношения как совместителя.
Однако законодательство не предусматривает ответственности ни для работодателя, ни для работника за наличие двух трудовых книжек и работу по основному месту в двух разных организациях.
Назад
8 (812) 334-44-71